由華德地毯集(ji)團公司組織，考評督查辦具體負責對公司中(zhong)層干部進行(xing)了民(min)主測評。

        綜合考核監督檢查辦依照規定《2011年度國際總部總部管理層鄉鎮紀檢干部君主制制度化能力評測報告全面實施妙招》文本符合要求，對國際總部總部各個管理層一把手鄉鎮紀檢干部保證“對綜合考核的人用到成平行線和保持豎直相構建的辦法確定能力評測報告”的辦法確定能力評測報告，能力評測報告用到不記名全民拉票措施，能力評測報告表由小編收放來綜合考核監督檢查辦專設全民拉票箱。全民拉票終止后綜合考核監督檢查辦對綜合考核結果確定數據歸類并造出君主制制度化能力評測報告數據歸類表。完成今天的的努力，11月12日，君主制制度化能力評測報告圓滿終止。         君主制專業測評是公司企業君主制管理系統的辦法的實際運用。承受了店員如何評介既是領導干部操作管理系統的辦法運行的的辦法難題。只要有推開門戶，堅定信念地想來和靠店員，耐心表達具體意見具體意見，承受了店員如何評介，能力好些地催進班子開發，催進整年運行日常任務的提交。

        通過此次民主測評，進一步加強了對中層干部的管理、監督、培養，改進工作作風、提升管理水平、增強干部能力，強化民主監督，對有效推動各項工作又好又快的發展有很大的功效。同時，可以讓領導干部清醒地認識到存在的問題和不足，有利于幫助領導干部更好地解決自身存在的差距，彌補不足，促進工作，提高工作效果。

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